2026-11-062026民企可持续传承焦点论坛：从 “企二代” 到 “继创者”
继创，既是对父辈事业的守望，更是一场二次创业。如何让拥有血缘身份的 “企二代”，成长为凭实力立足的 “继创者”。把血缘带来的机遇，转化成实实在在的能力权威，跳出 “富不过三代” 的周期律。正是立足这一现实痛点，论坛设置焦点论坛《从 “企二代” 到 “继创者”》，专门探讨代际接续的破局路径。
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继创，既是对父辈事业的守望，更是一场二次创业。如何让拥有血缘身份的 “企二代”，成长为凭实力立足的 “继创者”。把血缘带来的机遇，转化成实实在在的能力权威，跳出 “富不过三代” 的周期律。正是立足这一现实痛点，论坛设置焦点论坛《从 “企二代” 到 “继创者”》，专门探讨代际接续的破局路径。
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很多民营企业家事业规模持续扩大，却在子女教育上陷入困局：子女抗拒接班，即便进入企业，也极易爆发代际矛盾、持续内耗。陈行甲认为，这类问题的根源，往往不在于年轻人本身，而是企业家习惯将企业经营的管理逻辑，直接套用到血脉传承与家庭教育之中。
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企业传承，传的不仅是资产股权、产业基业，更是法治理念、治理体系、企业家精神、责任担当。短期经营靠机遇，中期发展靠管理，长期永续一定靠法治、靠制度、靠治理。一代人创业艰辛，一代人守业更难；一代人开拓市场，一代人更要守护基业。推进民营企业代际平稳传承、永续发展，必须彻底走出“经验传承、人情传承、家族传承”的旧路径，坚定不移...
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本次论坛设置闭门实战、全会演讲、报告发布、图书签赠、媒体见面会、焦点论坛、与风险管理共舞等多个环节。论坛以 “家业长青的定力与远见” 为主题，汇聚企业家、专家学者、媒体代表，围绕突发接班被迫式传承、应急继任、家族治理、继创者成长等现实命题展开深度研讨，同步重磅发布传承研究报告，为中国民营家族企业探寻家业永续的现实路径。
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课题组在蒙召开集中座谈会。内蒙古自治区工商联组织10余位来自农牧业、能源、矿产、餐饮、生态等领域的代表性家族企业负责人参会。与会企业家们围绕企业发展历程与行业概况、股权架构与控制权安排、决策机制与治理结构、代际传承与接班人培养、家族文化与凝聚力、传承中的法律风险与挑战、传承工具与使用、政策建议等方面畅所欲言。讨论务实深...
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三年前的 2023 年 8 月 22 日，13 位律师在德谕泽写下致三年后自己的信件，封入时光胶囊。三年来， AI 逐渐深度闯入法律行业，机器越来越懂法律，律师的价值究竟是什么。本次活动是为了兑现三年前的约定：时隔三年，旧胶囊正式启封，大家回望职业来路；同时立足当下 AI 浪潮，围绕律师价值、行业机遇困境开展深度交流，...
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德谕泽第八期律师会客厅沙龙落幕，聚焦2026年7月正式落地的21号公告新政，针对新规实施后离岸信托的实操变化、合规架构搭建、法律风险规避等大家最关心的行业问题，进行了全面、落地的深度解读。与会律师们齐聚一堂，共同探讨新规之下，离岸家族信托如何合规运营、如何助力家族财富稳妥传承，进一步理清业务思路、避开合规风险，推动整个...
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高鸣飞将中国企业家面临的传承挑战概括为“三道题”。第一道题是“有的传”，即解决能不能传的问题。很多企业家在事业顶峰期遭遇意外、留置或破产，根本来不及做任何传承安排，一代倒下后二代连上桌的机会都没有。第二道题是“有的承”，即接班人能不能接得住的问题。第三道题是两者之间的传承问题，需要通过架构设计和制度来保障。
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德谕泽律师事务所创始人、主任、首席传承官高鸣飞，受邀出席由中国民营经济研究会主办的「民营企业传承研修班」并作主题分享。她提出，企业家不仅要精于经营，更要具备险商与传承力，并总结出家业传承路上的三大锦囊；呼吁业界共同发力、深耕家族企业传承，助力中国成长为全球百年企业数量最多的国家。
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从3月初到4月末，八期课程如同一场系统化的专业修行。这套系统化的成长阶梯，不仅为青年律师铺就了从专业到实务的进阶之路，也为北京城市副中心建设“全球财富管理中心”注入了坚实的人才知识储备。青年律师们在这里汲取了信托、税务、继承、公证、AI等领域的养分，也在这里建立了跨界的友谊与合作网络。“成长计划”虽已收官，但青年律师的...
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